9月21日，我司邀請中化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理助理張文靜來公司對38名中層干部進(jìn)行了“非人力資源管理的人力資源管理”培訓(xùn)。

為提高公司各級(jí)管理人員的人力資源管理理念，促進(jìn)對人力資源管理認(rèn)知的改變，認(rèn)清人力資源管理工作的重要性，掌握人力資源管理技巧，提高公司整體人力資源管理水平，我司舉辦了這次培訓(xùn)。

張文靜經(jīng)理從人力資源理念和員工能力兩個(gè)維度出發(fā)，深入淺出地闡述了人力資源核心理念，主管在人力資源管理中的責(zé)任，主管與人力資源的關(guān)系以及人才選、育、用、留的方法，并組織學(xué)員進(jìn)行情景模擬，實(shí)際操作運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。

我司副總經(jīng)理徐中奇在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)作了重要講話。徐副總希望參訓(xùn)的各位學(xué)員認(rèn)真履行直線管理人員的人力資源管理職責(zé)，將所學(xué)的人力資源管理知識(shí)融入到實(shí)際工作中去，提高公司整體人力資源管理水平。

本次培訓(xùn)取得了良好的培訓(xùn)效果，參訓(xùn)的學(xué)員通過學(xué)習(xí)，掌握了人員招聘、人員培養(yǎng)、績效考核和面談等人力資源管理知識(shí)和技巧，達(dá)到了開拓視野，提高人力資源管理理念的目的。